PROPONEN LA CREACIÓN OBLIGATORIA DE LAS UNIDADES DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN EN TODOS LOS ÁMBITOS DE GOBIERNO E INSTITUCIONES PÚBLICAS
Chilpancingo, Gro., 13 de noviembre de 2022.- La diputada Yanelly Hernández Martínez presentó una iniciativa de reforma a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guerrero para crear de manera obligatoria las Unidades para la Igualdad de Género y no Discriminación en entidades, instituciones, dependencias, poderes públicos estatales, ayuntamientos y órganos autónomos, las cuales deberán contar con atribuciones y facultades específicas, y cumplir con los estándares internacionales y constitucionales.
En la propuesta que fue turnada a la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, la legisladora reseña que hay importantes avances en la Carta Magna y diversos ordenamientos, como la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres y la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, al grado de que la actual legislatura por primera vez es paritaria, al estar integrada por 23 diputadas y 23 diputados, lo cual refleja la equidad democrática en los cargos y espacios de elección.
La también presidenta de la Mesa Directiva externó que es importante reconocer que se ha avanzado para generar leyes con perspectiva de género yeliminar cualquier tipo de discriminación estructural del ámbito público; sin embargo, considera que debe continuar el avance en la ruta legislativa, para que todas las instituciones, entidades y poderes públicos implementen las medidas y acciones necesarias que hagan de la igualdad un eje rector en ámbito público.
Para lo anterior, indicó que es necesario establecer en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado la obligación de que las autoridades estatales, instituciones, dependencias, poderes públicos y municipios, así como los órganos autónomos, creen su respectiva Unidad de Género, instancia que conocerá y atenderá todos aquellos casos que pudieran considerarse discriminatorios.
En la reforma planteada se pretende que esta unidad se incluya al organigrama estructural y funcional, con personal sensibilizado y capacitado que realice funciones directivas, para asegurar y promover el enfoque de género en las políticas, programas y presupuestos de las instancias estatales y municipales.
Subrayó que entre sus funciones y atribuciones estará la elaboración del Programa Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y No Discriminación; impulsar la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en la planeación, programación y presupuesto anual; incluir la perspectiva de género en las políticas públicas y en la elaboración del programa sectorial o, en su caso, institucional.
Asimismo, garantizar que se utilice un lenguaje incluyente con pertinencia cultural en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas, además de impulsar la participación paritaria de las mujeres en los puestos de toma de decisiones, entre otras acciones.